사람을 이해하는 화면조직도보다 먼저,
조직도보다 먼저,
사람이 보입니다.
구성원의 소속과 역할, 지금 가능한 협업 정보를 한눈에 확인해 필요한 사람을 더 빨리 찾도록 돕습니다.
- 이름·역할·기술로 구성원 검색
- 소속과 협업 가능 상태 확인
- 흩어진 인사 업무를 한 흐름으로
INTERACTIVE PREVIEW
필요한 역할을 선택해 구성원을 찾아보세요.
주요 기능이 어떻게 이어지는지 직접 확인해 보세요.
함께 일할 사람 찾기
김
김도윤기획 · 서비스 흐름
협업 가능이
이서윤디자인 · 사용자 경험
집중 업무 중박
박지훈개발 · 프론트엔드
협업 가능최
최하린개발 · 데이터
집중 업무 중TAKE A CLOSER LOOK
구현 화면을 살펴보세요.
설계 내용을 바탕으로 구현한 프로토타입에서 메인 화면과 핵심 업무 흐름을 확인할 수 있습니다.
THR
타
OVERVIEW
입사부터 퇴사까지 이어지는 인사 운영
구성원과 조직 정보를 기준으로 근태, 휴가와 인사 변경을 일관된 흐름으로 관리합니다. 민감한 인사정보를 안전하게 다루면서 반복되는 운영 업무를 줄여야 하는 인사 담당자를 위해 설계했습니다.
주요 업무최근 업데이트
조직 기준 설정조직, 직책과 역할별 접근 권한을 정합니다.완료
구성원 정보 관리입사와 발령, 상태 변경을 이력과 함께 기록합니다.진행
일상 인사 업무 처리근태와 휴가 요청을 확인하고 승인 결과를 반영합니다.진행
HR 메인 화면 구현 시안01 / 03
왜 만들었고,
어떻게 검증했는지.
이 프로젝트가 필요한 사람
구성원 정보를 관리하는 인사 담당자휴가와 근태를 확인하는 관리자
01
문제를 바라본 기준
인사정보는 자주 바뀌지만 과거 소속과 승인 기록도 함께 남아야 합니다.
현재 정보와 변경 이력을 분리하고 역할별 접근 범위를 서버 기준으로 확인하도록 설계했습니다.
02
핵심 설계 판단
시점이 있는 조직정보
발령 전후 정보를 덮어쓰지 않고 이력으로 보존합니다.
최소 권한
민감 정보는 업무에 필요한 역할만 조회하도록 구분했습니다.
신청과 승인 연결
휴가 요청과 승인 결과가 잔여일과 일정에 함께 반영되게 했습니다.
03
확인하고 검증한 내용
조직 변경
발령일 기준으로 현재 소속과 과거 이력이 구분되는지 확인했습니다.
휴가 잔여
신청, 승인과 취소에 따른 잔여일 변화를 점검했습니다.
권한 검증
화면 노출뿐 아니라 서버에서 회사와 역할 범위를 확인하는 기준을 검토했습니다.
다음 단계
- 급여·평가 모듈은 별도 범위로 검토
- 개인정보 보관 기간 정책 확정
PRODUCT DESIGN화면을 넘어,
화면을 넘어,
업무의 흐름까지 설계했습니다.
구성원과 조직 정보를 기준으로 근태, 휴가와 인사 변경을 일관된 흐름으로 관리합니다. 민감한 인사정보를 안전하게 다루면서 반복되는 운영 업무를 줄여야 하는 인사 담당자를 위해 설계했습니다.
구성원 정보 한눈에조직과 인사 이력근태와 휴가 운영
01
구성원 정보 한눈에
소속, 역할과 재직 상태를 확인하고 필요한 구성원을 빠르게 찾습니다.
주요 화면
- 조직도
핵심 기능
- 소속, 역할과 재직 상태를 확인하고 필요한 구성원을 빠르게 찾습니다.
설계상 장점
- 정보를 확인한 자리에서 다음 행동까지 자연스럽게 이어집니다.
02
조직과 인사 이력
조직 구조와 발령 내역을 시점별로 기록해 변경 배경을 추적합니다.
주요 화면
- 구성원 상세
핵심 기능
- 조직 구조와 발령 내역을 시점별로 기록해 변경 배경을 추적합니다.
설계상 장점
- 정보를 확인한 자리에서 다음 행동까지 자연스럽게 이어집니다.
03
근태와 휴가 운영
근무 기록, 휴가 신청과 승인, 잔여일을 같은 기준으로 관리합니다.
주요 화면
- 근태·휴가
핵심 기능
- 근무 기록, 휴가 신청과 승인, 잔여일을 같은 기준으로 관리합니다.
설계상 장점
- 정보를 확인한 자리에서 다음 행동까지 자연스럽게 이어집니다.
프로젝트 정보
서비스 상태: 시연 가능